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Curso: "Administración de Recursos Humanos"



Presentación
 

Las administraciones públicas modernas son organizaciones sociales de alta complejidad que funcionan como sistemas abiertos, esto es, en permanente intercambio y constante adaptación a circunstancias y demandas frecuentemente inéditas.

Las personas constituyen el factor más importante de cualquier organización, pública o privada.

La importancia de los recursos humanos en la organización pública, los desafíos frente a los cuales se hallan las modernas administraciones y algunos aspectos relevantes que obstaculizan el correcto desenvolvimiento de la acción gubernamental serán analizados en el curso.

Metodología:

El curso se dicta íntegramente a distancia, dentro del Campus del Centro Virtual.

 

Objetivos
 

Al cabo del curso, esperamos que Ud. se encuentre en condiciones de

a. Comprender la importancia de los recursos humanos en la organización.

b. Distinguir algunas de las causas eficientes que dificultan el buen funcionamiento de la Administración Pública en relación a los recursos humanos.

c. Utilizar mecanismos diversos y eficaces que permitan la realimentación crítica del sistema.

d. Comparar críticamente las ventajas y desventajas entre una visión cerrada y jerárquica de la organización y una abierta, flexible y centrada en los procesos fundamentales.

 

Destinatarios
  El curso está destinado especialmente a:
Agentes permanentes, contratados o transitorios, pasantes y becarios de las administraciones públicas municipales y comunales
Funcionarios políticos locales, electos o designados, que intenten mejorar su conocimiento y comprensión de los problemas específicos de la gestión administrativa
 

Docentes
 
Prof. Norberto Quinto Martínez Delfa (Argentina)
Doctor en Derecho

.Diplomado Superior en Ciencias Sociales con mención en Ciencia Política

.Especialista en Planificación y Administración de la Educación

.Especialista en Administración de Proyectos de Educación Superior

.Profesor titular ordinario de “Teoría de la Administración Pública II” (Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Rosario)

.Profesor titular de “Derecho Constitucional II”, de “Derecho Procesal Constitucional y Transnacional” y de Seminario de Investigación sobre Régimen Municipal (Facultad de Derecho, Universidad Nacional de Rosario)

.Director General de carrera de la Escuela Superior de Administración Municipal de la ciudad de Rosario

 

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Programa
 

Módulo Cero (preparatorio):

Introducción a la metodología del dictado del curso (a distancia mediante entornos virtuales de aprendizaje). Ambientación a la plataforma educativa.

Contenidos específicos:

Capítulo 1. Caracterización

Capítulo 2. Un desafío para la Administración Pública

Capítulo 3. La política de personal en la Administración Pública

Capítulo 4. Monografía evaluativa final. Recaudos, orientaciones

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Duración
 
Abierta la inscripción: 03 de Agosto 2005
Inicio: 16 de Agosto 2005
Finalización: 11 de Septiembre 2005
Carga Horaria: 20 horas cátedra
 

Titulación
 

Se otorgará un certificado por parte de la Fundación para el Desarrollo Sustentable.

Con acuerdo de Municipios, se otorgará un certificado del ente respectivo.

El cursante deberá cumplimentar con los requerimiento mínimos de carga horaria.

Se evaluará el rendimiento individual a través de la participación en los foros y en la elaboración de un trabajo práctico (paper evaluativo) para cuyo análisis y/o enventual superación será necesario aplicar los conceptos y herramientas desarrolladas durante el curso.

 

Información Adicional
 

NOTA: La Fundación para el Desarrollo Sustentable y el Centro Virtual, se reservan el derecho de modificar la fecha de inicio de este Programa o suspenderlo definitivamente si no se cuenta con el número mínimo de alumnos matriculados. El curso se iniciará cubierto el cupo mínimo de 15 inscriptos

Este curso se realiza en asociación con:

Fundación para el Desarrollo Sustentable
Cochabamba 1095 , Rosario – Argentina
mail: cursos@fundacionsustentable.org*
web: www.fundacionsustentable.org